为了解实习学生现状、对接企业用人需求、拓展校企合作资源，11月2日至5日，我系教师杨彦伟、尹晋宏赴杭州、上海，走访士兰、宇树科技等8家行业龙头企业，开展“访企拓岗、调研标准、深化合作”专项行动，成果丰硕。

暖心访生，筑牢实习保障

11月2日上午，在走访杭州士兰期间，深入生产车间、员工宿舍，与实习生逐一交流，了解岗位适应、生活保障及安全防护情况。针对“学生受伤未复工、同学间有矛盾”问题，现场组织企业人事、车间主管及学生三方沟通，确定“返岗、心理疏导、补岗”方案。企业承诺次日为受伤学生安排轻量岗位，辅导员同步远程跟踪，保障学生与家长安心。

精准对接，摸清企业需求

11月3日，二人开展企业走访。上午走访宇树科技，参观其机器人研发车间，企业反馈提出嵌入式、控制算法类人才的需求较大;下午赴海康威视与招聘总监对接2025届校园招聘，当场确定32个“机器视觉与物联网”实习名额，达成“卓越班”联合培养意向。

11月4日，与上海盛美半导体远程座谈，就“跨区域实习”新模式达成共识——企业将提供住宿补贴，我系负责学分认定，明年春季预计接收32名设备工程师方向实习生，实现双城联动。

深化合作，释放优质岗位

11月5日，走访杭州大华，在企业技术展示厅，了解到1200余套物理实验器材的应用价值。企业提出“中学实验室共建、大学近代物理联合开发”方案，并承诺“实习两月考核通过即发薪，半年起签”，双方当场签订《实习就业基地协议》。

同日下午，与吉利集团线上座谈。企业一次性释放160个新能源整车、三电系统实习岗，明确实习补贴5500元/月+餐补，3—6个月周期灵活可选，省内省外基地任选，为我系明年春季“顶岗实习”储备优质岗位。

安全托底，闭环管理护航

两位老师每到一处均重申“学生安全”底线，明确校企双重管理责任，即实习前统一安全培训，实习中购买商业保险、设24小时应急联系人，实习结束前两周跟踪去向，确保学生“就业有岗、返校有学”。后续我系将建立“一企一档、一生一表”数据库，定期回访更新，实现全过程可控可查。

此次行动四天覆盖8家企业，稳固了原有实习基地，新增意向岗260余个，签订合作协议3份，达成“卓越工程师班”共建意向2项，为2025届毕业生更高质量、更充分就业筑牢基础。